
Oferta
Nasze Centrum Mediacji i Negocjacji prowadzi mediacje sądowe i pozasądowe oraz zapewnia wsparcie w negocjacjach biznesowych.
Mediacje sądowe prowadzone są na podstawie skierowania sądu, natomiast w celu przeprowadzenia mediacji pozasądowej zawierana jest umowa pomiędzy stronami sporu i mediatorem. Mediacja pozasądowa dopuszczalna jest także w trakcie postępowania sądowego, a w przypadku zawarcia ugody na wniosek stron zatwierdzana jest ona przez sąd.
Mediacje cywilne
Mediacje cywilne to wszelkie spory wynikające z kodeksu postępowania cywilnego, a zatem spory o zapłatę, sprawy w kontekście podziału majątku bądź spadku, zniesienia współwłasności, sprawy dotyczące sporów sąsiedzkich, ale także omówione dalej sprawy rodzinne, pracownicze i gospodarcze oraz wszystkie te, w których pojawia się konflikt dotyczący prawa cywilnego.


Mediacje rodzinne
Mediacje rodzinne są szczególnym rodzajem mediacji, gdyż często ich drugoplanowymi i mimowolnymi uczestnikami są dzieci. Niejednokrotnie towarzyszą im silne emocje eskalujące w kierunku długiego i męczącego procesu sądowego, w efekcie którego tak naprawdę żadna ze stron nie jest wygrana, a najbardziej poszkodowane są dzieci.
Dlatego mediacja jest szansą na spojrzenie na spór z innej perspektywy i znalezienie rozwiązania w taki sposób, aby wszystkie zainteresowane strony były usatysfakcjonowane, a jednocześnie pozwala również uchronić pozostałych członków rodziny przed włączeniem ich w emocjonalne rozgrywki. Bezpieczna atmosfera podczas mediacji umożliwia tonowanie emocji, prowadzenie dyskusji we właściwym kierunku i stworzenie innej, ale jakże bezpiecznej relacji zamiast trwania w zranieniu, złości czy urazie.
Mediacje gospodarcze
Mediacje w obszarze gospodarczym mogą dotyczyć wielu aspektów, które łączą interesy różnych przedsiębiorstw. Pomagamy w osiągnięciu porozumienia w kwestiach związanych z wypłatą środków za świadczoną usługę czy wydane towary, wykonaniem umowy, nieterminowych płatności, a także wszelkich nieporozumień powstałych w wyniku współpracy podmiotów gospodarczych.
Konflikty między przedsiębiorstwami blokują ich rozwój i sukces. Mediacje gospodarcze poprowadzone przez mediatora kierują konflikt w stronę jego optymalnie szybkiego rozwiązania, nie generują długotrwałych kosztów i pozwalają przywrócić pozytywne relacje pomiędzy współpracującymi ze sobą przedsiębiorstwami.


Mediacje pracownicze
Mediacje pracownicze są pomocną metodą rozwiązywania sporów i problemów na linii pracownik-pracodawca.
Dzięki mediacji pracowniczej możliwe jest zakończenie konfliktu przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnej relacji i np. utrzymaniu zatrudnienia przez pracownika na warunkach wypracowanych w toku rozmów mediacyjnych, bądź też zakończenie współpracy bez konfliktu.
Negocjacje
Wsparcie doświadczonego prawnika lub mediatora podczas procesu negocjacji może być kluczowym aspektem, który przyczyni sie do powodzenia rozmów i zawarcia korzystnego porozumienia.
Obok wiedzy i fachowości ważne są również kompetencje negocjatora takie jak sztuka formułowania myśli i wypowiedzi, nastawienie na przekonanie innych do naszych racji i związane z tym dobieranie odpowiednich argumentów, wiarygodność, a także spojrzenie z boku na problem i możliwość porozumienia.


Moderowanie spotkań
Planujesz ważne spotkanie biznesowe? Chcesz, aby było jak najbardziej efektywne, a obawiasz się, że nie poradzisz sobie w pojedynkę?
Towarzyszymy i współprowadzimy spotkania, mające na celu zarówno rozwiązanie problemów, jak też kreatywne wypracowanie nowych rozwiązań. Pomagamy usłyszeć siebie nawzajem, podjąć dobre decyzje i osiągnąć zamierzone cele.